En el caso de España, la lucha por el “trabajo decente” - dignamente retribuido, con derechos y protección social - se centrará en la eliminación del trabajo no declarado y la reducción de la temporalidad y de la siniestralidad laboral.
En el caso de Cesex, la lucha por el “trabajo decente” - además de lo anterior - se centrará en que la empresa respete a los trabajadores, al Comité de Empresa, cumpla con sus obligaciones y haga lo que dice la Ley.
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