SECCIÓN SINDICAL DE CCOO EN CESEX

Noticias -

2010-04-13T13:25:00.001+02:00

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Noticias de CESEX y de las Empresas Públicas

2010-03-28T13:01:00.020+02:00

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NOTICIAS DE ACTUALIDAD, CESEX Y NEGOCIACIÓN COLECTIVA

2010-01-29T11:33:00.017+01:00

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Sección Sindical de CCOO en CESEX

2010-01-22T15:39:00.000+01:00

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EXTREMADURA. SECTOR PÚBLICO EMPRESARIAL. CONSEJO DE GOBIERNO

2009-02-06T17:00:00.000+01:00

:: JUNTA AL DÍA ::

Convenio para la mejora de las redes de riego

El Ejecutivo ha autorizado la firma de un protocolo de colaboración entre la Consejería de Agricultura y Desarrollo Rural y la Sociedad Estatal de Infraestructuras Agrarias SEIASA de la Meseta Sur, con el objeto de establecer las bases para la mejora y modernización de las redes de riego de las comunidades de regantes.
Una vez establecidas las condiciones básicas en este protocolo, se suscribirán convenios de colaboración con las distintas comunidades de regantes afectadas, en los que se concretarán las obligaciones y compromisos de cada una de ellas.
Asimismo, el protocolo establece que, para alcanzar los objetivos comunes deseados, se formará una Comisión de Seguimiento del Protocolo formada por tres representantes de la Consejería de Agricultura y Desarrollo Rural y tres representantes de SEIASA de la Meseta Sur, que acordarán por unanimidad las obras a ejecutar en función de las disponibilidades financieras de cada organismo.
Dicha Comisión también tendrá entre sus funciones la de establecer los criterios no definidos en el Protocolo y solventar cualquier diferencia que surja. Asimismo, la Comisión de Seguimiento seguirá vigente durante la fase de ejecución de las obras a efectos informativos, pudiendo establecer recomendaciones de carácter general sobre las mismas.

EXTREMADURA. SECTOR PÚBLICO FUNDACIONAL. CONSEJO DE GOBIERNO

2009-02-06T16:56:00.002+01:00

:: JUNTA AL DÍA ::

Constitución de la Fundación Computación y Tecnologías Avanzadas de Extremadura

El Consejo de Gobierno autorizó la constitución de la Fundación Computación y Tecnologías Avanzadas de Extremadura, con una dotación fundacional a cargo de la Junta de Extremadura de 30.000 euros.
La Fundación tendrá como fines la promoción del desarrollo de las tecnologías de la información, el uso del cálculo intensivo y de las comunicaciones avanzadas como instrumentos para el desarrollo socioeconómico sostenible, estimulando la participación de la sociedad civil con especial atención a las relaciones de cooperación entre los centros de investigación públicos y privados y del sector productivo.
El objetivo básico de la Fundación es la creación, explotación y gestión del Centro de Supercomputación de Extremadura, para fomentar, difundir y prestar servicios de cálculo intensivo y comunicaciones avanzadas a las comunidades investigadoras extremeñas, o a empresas o instituciones que lo soliciten, contribuyendo al perfeccionamiento tecnológico, la innovación y la mejora de la competitividad empresarial.
Las actividades de la Fundación se centrarán, además de impulsar el nuevo Centro, en promover la elaboración de proyectos de investigación y desarrollo tecnológico; proporcionar capacidad de cálculo y soporte técnico a sus usuarios; y colaborar en la transferencia de resultados de investigación en el área de cálculo entre centros públicos de investigación y empresas.
También se promocionará la cooperación entre empresas e instituciones, su intervención como entidad colaboradora de las Administraciones Públicas, y la colaboración con instituciones, empresas y personas en cualquier materia relacionada con el objeto de la Fundación.
Además de promocionar y colaborar en la organización de cursos, seminarios y reuniones, la Fundación difundirá aquellas actividades y resultados de interés mediante la elaboración y edición de libros, revistas, material audiovisual o multimedia.

Constitución de la Fundación Jóvenes y Deporte

El Consejo de Gobierno autorizó la constitución de la Fundación Jóvenes y Deporte, cuyo objetivo es el fomento de la actividad deportiva como causa generadora de hábitos favorecedores de la reinserción social y de fomento de la solidaridad, y la práctica deportiva como elemento fundamental del sistema educativo, sanitario y de la calidad de vida.
Asimismo, se aprueban los estatutos de la Fundación y se autoriza una aportación de 300.000 euros con cargo a los Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma para 2009.
Otros fines de la Fundación serán la participación y total integración en la sociedad de los colectivos marginados y de los disminuidos físicos y sensoriales; la promoción activa y participativa ciudadana en el deporte como elemento determinante en la utilización del tiempo de ocio en la sociedad contemporánea y su implantación como factor corrector de desequilibrios sociales que contribuye a la igualdad entre ciudadanos, desarrollando los mismos de manera principal y preferente en la juventud.
Para la consecución de estos objetivos, las actividades de la fundación serán organizar competiciones, encuentros y eventos deportivos no oficiales, nacionales e internacionales; fomentar el desarrollo del deporte de alto nivel y el juego limpio, así como impulsar las medidas y medios de prevención del uso de sustancias prohibidas o métodos ilegales destinados a aumentar artificialmente el rendimiento y resultados deportivos.
También podrá conceder becas y ayudas a personas físicas o jurídicas que promuevan o realicen actividades que se ajusten a los fines propios de la fundación y colaborar con instituciones públicas o privadas en la organización de actividades de análoga naturaleza.

Carta comunitaria de los Derechos Sociales Fundamentales de los Trabajadores

2009-01-29T08:37:00.001+01:00

La adopción de una Carta Comunitaria de los Derechos Sociales Fundamentales de los Trabajadores surgió de la necesidad de que la dimensión social estuviera presente en el ámbito de las actividades laborales encaminadas a instaurar en la Comunidad un mercado único.

Carta comunitaria de los Derechos Sociales de los Trabajadores (9 de diciembre de 1989).

OPOSICIONES JUNTA DE EXTREMADURA

2009-01-29T06:00:00.004+01:00

FUENTE: JUNTA AL DÍA

El consejero de Administración Pública y Hacienda, Angel Franco, ha anunciado que en el primer cuatrimestre de este año se van a convocar oposiciones pero que no va a afectar a toda la Oferta Pública de Empleo, “se van a convocar 1.000 plazas, pero no va a ser una convocatoria masiva sino que queremos un proceso ágil y continuo”. (leer más...)

ACUERDOS DEL CONSEJO DE GOBIERNO DE LA JUNTA DE EXTREMADURA CELEBRADO EL DÍA 23/01/2009 RELATIVOS AL SECTOR PÚBLICO

2009-01-26T13:14:00.007+01:00

FUENTE: JUNTA AL DÍA

Participación de SOFIEX en sociedades: “Ciudad de la Salud y la Innovación”

El Ejecutivo regional acordó autorizar a la Sociedad de Fomento Industrial de Extremadura (SOFIEX) para participar en la nueva sociedad mercantil “Ciudad de la Salud y la Innovación”, con un importe máximo de hasta 3.000.000 de euros, que representará una participación de 100% del capital social.

La futura empresa realizará la puesta en marcha, gestión y posterior funcionamiento de este proyecto dentro del Parque Científico y Tecnológico de Extremadura (PCTE), para lo cual es necesario realizar previamente un conjunto de trabajos de planificación y definición que permitan su ejecución y desarrollo posterior.

El proyecto de la Ciudad de la Salud e Innovación plantea una infraestructura específica en el PCTE en la que puedan convivir los centros privados y públicos de investigación y hospitalización, las empresas de biotecnología y biomedicina, las residencias de investigadores y de estudiantes, los centros de transferencia tecnológica y las bioincubadoras.

La infraestructura contará con 200 hectáreas, con alto nivel de equipamiento técnico, que permita atraer inversión y conocimiento en biotecnología y ciencias de la salud, posicionando a Cáceres y Extremadura entre los líderes mundiales en esta área.

Los costes previstos para ésta primera etapa de funcionamiento de la mercantil, serán los necesarios para preparar el Plan Director, cifrado en unos 2,7 millones de euros. El resto de las necesidades de fondos que surjan, se cubrirán a través de convenios de financiación a establecer con la Administración central, autonómica y distintas entidades de crédito.

Participación de SOFIEX en sociedades: ampliación de capital de la Sociedad Cerámica Arco de Cáparra S.A.

Por otra parte, el Consejo de Gobierno acordó autorizar a SOFIEX a participar en la ampliación de capital de la Sociedad Cerámica Arco de Cáparra SA, con un importe máximo de hasta 800.000 euros, que representará una participación en el capital social final de hasta el 36,7%.

La inversión más importante es la instalación de quemadores de coque y filtros de humos de depuración de gases, que supondrá un enorme ahorro económico en los gastos energéticos, que se cifran en un 35%, una inversión catalogada de imprescindible, pues la mayoría de sus competidores ya se encuentran trabajando con instalaciones de este tipo. Otras inversiones podrían ser la adquisición de parcelas cercanas a las explotaciones actuales, ampliación del patio de secado y la mejora de las instalaciones de criba de molienda y pizarras.

Cerámica Arco de Cáparra SA agrupa a más de 70 socios de la provincia de Cáceres, pertenecientes a la Federación Provincial de la Pequeña y Mediana Empresa de la Construcción de Cáceres (PYMECON)

Convenio para la creación del consorcio “Plasencia, Trujillo, Parque Nacional de Monfragüe y Biodiversidad Territorial”

El Consejo autorizó la firma de un convenio de colaboración con la Diputación de Cáceres, los ayuntamientos de Plasencia y Trujillo, la Universidad de Extremadura, el CEXECI, la Academia Europea de Yuste y la Real Academia de Extremadura para la creación del “Consorcio Plasencia, Trujillo, Parque Nacional de Monfragüe y Biodiversidad Territorial”.

Los objetivos de esta entidad serán la planificación de programas técnicos, científicos y de proyección en los cascos históricos de Plasencia y Trujillo, en el Parque Nacional de Monfragüe y en su entorno, con fin de garantizar la integridad y la sostenibilidad de estos enclaves.

Asimismo, la gestión de los proyectos relacionados con la conservación, revalorización y difusión de los elementos patrimoniales y naturales; y la elaboración de actuaciones científicas, educativas, culturales, turísticas y sociales que permitan la proyección de dichos elementos patrimoniales y naturales en el terreno científico, social y productivo.

Con ello se conseguiría una optimización del trabajo que se pretende realizar y una coordinación de las entidades públicas que redundará de forma positiva en la gestión de los espacios patrimoniales y naturales señalados.

Balance de la Consejería de Industria, Energía y Medio Ambiente,

2009-01-21T21:52:00.002+01:00

FUENTE: EUROPA PRESS
Extremadura se plantea que más del 20% de la electricidad que consuma proceda de renovables

EVOLUCIÓN DEL EMPLEO EN EUROPA HASTA 2020

2009-01-16T10:08:00.001+01:00

FUENTE: EUROPA PRESS
La Comisión Europea cree que se crearán de 100 millones de puestos de trabajo hasta 2020

NUEVA OFERTA DE EMPLEO ANUNCIADA POR GPEX

2009-01-16T08:39:00.002+01:00

ENTREGA DE CV HASTA EL 25/01/2009

Web de empleo de Gpex

Declaraciones de la vicepresidenta segunda de la Junta de Extremadura, titular de la consejería competente en materia de sector público empresarial

2009-01-15T23:22:00.004+01:00

EXTREMADURA.-La Junta de Extremadura concedió en 2008 casi 79 millones en incentivos agroindustriales, industriales y préstamos pymes

MÉRIDA, 15 Ene. (EUROPA PRESS) -

La Junta de Extremadura concedió durante 2008 un total de 78.965.247 euros en ayudas a través de las líneas de Incentivos Agroindustriales, Incentivos Extremeños Industriales, Incentivos Regionales, Préstamos Pymes y Leasing, con una inversión total de 914 millones de euros.

Estas cifras permitieron el mantenimiento de 3.693 puestos de trabajo y la creación 1.609 nuevos empleos, según destacó la vicepresidenta segunda y consejera de Economía, Comercio e Innovación, María Dolores Aguilar, hoy en rueda de prensa en Mérida para hacer balance de su departamento durante el pasado año.

Dicha medida se enmarca dentro del acuerdo marco de la Junta con UGT, CCOO, la CREEX suscrito en abril de 2008 para el desarrollo empresarial en Extremadura con el objetivo de contribuir a la "segunda transformación" de la región, y que según recordó Aguilar constaba de seis ejes estratégicos de intervención.

En concreto, dichas instituciones acordaron la consolidación y fortalecimiento del sistema productivo y empresarial; el establecimiento de los mecanismos necesarios para la articulación del sistema y la eficacia del mismo; el impulso del emprendimiento como generador de producción empresarial y empleo; la potenciación de sectores económicos emergentes y generadores de nichos de mercado; el impulso de la internacionalización; y la incorporación al tejido productivo de la I+D+i y la tecnología.

De este modo, en el ámbito de la consolidación de la empresa, explicó que la Junta ha puesto en marcha un programa de colaboración con la EOI con el objetivo de prestar el tutelaje y asesoramiento necesario a las empresas; así como que impulsó el Plan de Crecimiento y Consolidación de Empresas NEEx.

En la comercialización y promoción exterior, la consejera subrayó que durante 2008 la marca 'Alimentos de Extremadura' se consolidó como un instrumento de apoyo a la comercialización y promoción de productos agroalimentarios. Asimismo, el pasado año más de 1.000 empresas de los diferentes sectores presentaron solicitudes a las líneas de ayudas para la implementación de la I+D+i en el sector productivo, para lo cual el Gobierno regional destinó más de 9,2 millones, explicó Aguilar.

SUELO INDUSTRIAL

La vicepresidenta segunda, dentro de su balance del pasado año, destacó también los 737.222 metros cuadrados de suelo industrial que la Junta entregó para infraestructuras y equipamientos empresariales; así como la continuación del "importante" proceso de renovación y adecuación de los centros tecnológicos de la Administración regional; o la puesta en marcha del Modelo Regional de Innovación Empresarial en Extremadura Innoveex.

Asimismo, subrayó las ayudas al emprendimiento puestas en marcha; además de la firma con los agentes socieconómicos del Plan para la Internacionalización de la Empresa Extremadura (con una dotación de 32 millones de euros); la apertura de tres nuevas oficinas comerciales en el extranjero, en concreto, en Brasil, México y Polonia; o los 600.000 euros destinados en ayudas a la promoción exterior de empresas.

De igual modo, en ámbito formativo, recordó que en 2008 continuó la ejecución del III Plan Regional de I+D+i con la publicación y resolución de nueve convocatorias de ayudas para la formación de nuevos investigadores y tecnólogos, ayudas a grupos de investigación, así como la realización de proyectos de I+D+i con un importe total de cerca de 10 millones de euros. En este sentido, apuntó que la Junta trabaja ya para la presentación en el segundo semestre de este año del IV Plan Regional de I+D+i.

También, en el ámbito de adaptación y creación de nuevos centros, María Dolores Aguilar apuntó que la Junta ha invertido 7,37 millones en el Centro Tecnológico de Feval, en Don Benito, que alberga desde el pasado mes de noviembre un vivero de empresas que por los sistemas informáticos y elementos de los que dispone, dijo, "puede ser considerado uno de los centros de innovación y competitividad más modernos del país".

UNIVERSIDAD

Además, dentro del ámbito de la universidad, Aguilar explicó que durante 2008 su departamento elaboró un marco para regular su financiación "estable", marcando las bases, criterios y objetivos conforme a la implantación del Espacio Europeo de Educación Superior; así como incrementó la cobertura nominativa de la UEx al 92,73 por ciento, con una dotación de 85,8 millones de euros.

En la misma línea, apuntó que se efectuaron inversiones en infraestructuras para la docencia conforme al Espacio Europeo de Educación Superior. En cuanto a la financiación de infraestructuras y equipamientos, la consejera indicó que la Junta suscribió tres convenios por un importe de 5,5 millones, y añadió que en total el Gobierno regional destinó más de seis millones para una "rápida" adaptación al denominado 'Plan de Bolonia'. En total, según destacó, el Programa de Enseñanzas Universitarias ascendió a 97,4 millones.

SOFIEX Y GPEX

Respecto a la Sociedad de Fomento Industrial de Extremadura (Sofiex), resaltó que durante 2008 llevó a cabo nuevas participaciones y ampliaciones de capital por valor de 6,8 millones. A su vez, apuntó que el Grupo de Empresas Públicas de Extremadura (GPEX), que ya posee un código ético encaminado a garantizar la buena gestión de sus empresas, contribuyó a la creación de empleo entre sus integrantes.

De igual modo, la vicepresidenta económica recordó que en 2008 el Gobierno regional abrió una "agenda" de medidas para paliar la actual "crisis" y que continúa actualmente desarrollándose.

Finalmente, a preguntas de los medios, Aguilar reconoció que actualmente hay empresas del sector del vino en la región que "tienen problemas", motivo por el cual anunció que se reunirá con ellas para abordar posibles soluciones.

CONTRATACIÓN INDEFINIDA

2009-01-14T11:31:00.001+01:00

FUENTE: EUROPA PRESS
El Gobierno invertirá en Extremadura más de 1.000 millones en 2009

DECLARACIONES DE CORBACHO SOBRE LA "CONGELACIÓN SALARIAL"

2009-01-14T11:29:00.002+01:00

FUENTE: EUROPA PRESS
Corbacho afirma que la congelación salarial "no tiene mucho sentido" con una inflación inferior al 2%

PAGOS A LOS CONSEJEROS DE LAS SOCIEDADES ANÓNIMAS

2009-01-14T11:24:00.002+01:00

FUENTE: EUROPA PRESS
El Supremo obliga a las empresas a fijar los pagos a sus consejeros en los estatutos para deducirlos

OFERTAS DE EMPLEO PUBLICADAS POR GPEX

2009-01-14T07:13:00.006+01:00

CESEX

Experto en Fondos Comunitarios: ENTREGA DE CV HASTA EL 21/01/2009

Técnico en Fondos Comunitarios: ENTREGA DE CV HASTA EL 21/01/2009

GEBIDEXSA

Responsable de Marketing Online: ENTREGA DE CV HASTA EL 23/01/2009

Técnico Comercial: ENTREGA DE CV HASTA EL 23/01/2009

FOMENTO EXTREMEÑO DE MERCADO EXTERIOR, S.A.U.

Promotor de Comercio Exterior en Marruecos: ENTREGA DE CV HASTA EL 23/01/2009

SIN ESPECIFICAR LA FILIAL

Técnicos en Análisis de Proyectos de Inversión y Asesoramiento a Empresas: ENTREGA DE CV HASTA EL 23/01/2009

Técnico de ERP Navision: ENTREGA DE CV HASTA EL 23/01/2009

MEMORIA DE ACTIVIDADES 2008 DEL COMITÉ DE EMPRESA DE CESEX

2009-01-13T13:28:00.010+01:00

No hace ni un año, en marzo de 2008 comenzó su andadura el Comité Empresa de CESEX. Eran muchos los obstáculos que se nos presentaban. El primero de ellos y fundamental, la ausencia de una cultura empresarial que estuviese familiarizada con la negociación colectiva. Las organizaciones tienden a la inercia como es sabido, el cambio siempre es visto con recelo y siempre hay algunos que otros intereses contrarios al avance y al progreso incluso en ámbitos como el de las relaciones laborales. Lo que en cualquier otro lugar es algo aceptado con la mayor normalidad desde decenios, aquí su implantación sabíamos que podía encontrar reticencias.

La celebración de elecciones sindicales, la constitución del Comité de Empresa y su puesta en marcha y comienzo de su actividad puede considerarse como una clara INNOVACIÓN en el seno de una empresa de las características de CESEX.

Al día de hoy podemos todos felicitarnos del resultado de este proceso recién iniciado. La existencia del Comité es buena para los trabajadores, para la dirección, para la empresa y para el grupo Gpex.

Es la forma de canalizar las demandas. Mediante el diálogo con la dirección y el Grupo se zanjan problemas y se resuelven cuestiones que de otra forma quizás fuesen irresolubles.

Al margen de ser una necesidad para el colectivo de trabajadores, el Grupo ha sabido apreciar una clara oportunidad de obtener rendimientos de la existencia de este órgano y sacar ventajas de su funcionamiento desde enfoques tanto organizativos como de planificación, lo cual el Comité valora.

Aún queda mucho por avanzar, poco a poco y en tanto no se instaura plenamente una verdadera cultura de la negociación colectiva en el marco de unas relaciones laborales normalizadas por completo, el Comité prosigue su labor en pos de los objetivos marcados desde su constitución y que como se reflejan en la Memoria de Actividades del Comité de Empresa de CESEX del año 2008, se centran en la estabilidad en el empleo, la jornada de 35 horas y la aprobación de un convenio colectivo para CESEX.

La Memoria de Actividades que se presenta, elaborada, en un gran esfuerzo de síntesis, huyendo de florituras y subrayando lo realmente importante, por los compañeros del Comité Ma. José Murillo y Alejandro Julías recoge los grandes hitos de la actividad de este órgano de representación de los trabajadores durante el año 2008.

Ver Memoria de Actividades Comité de Empresa de CESEX, SAU - 2008 (pdf).

COMITÉ DE EMPRESA PLENO DE 07/01/2009

2009-01-09T09:10:00.016+01:00

En la oficinas de CESEX de la Calle Pintor Morales, tuvo lugar la reunión ordinaria del Comité de Empresa Pleno, en el que trás el trámite de la aprobación del acta de la sesión anterior correspondiente a la reunión de 02/12/2008 se trataron los siguientes asuntos.

- Petición a UGT de documentación baja y alta de representante de los trabajadores.
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Por parte del grupo de UGT se presentó la documentación de baja como miembro del Comité de José Brieva y se presentó la correspondiente al alta del siguiente de la lista Victor Acosta, tomando posesión como representante legal de los trabajadores (RLT).

- Comité de Seguridad y Salud.
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Por Antonio Vélez como Presidente del Comité de Seguridad y Salud Laboral se dió cuenta al Pleno de algunas de las actuaciones realizadas y de los temas que tiene sobre la mesa el Comité de Seguridad y Salud Laboral.

Del mismo modo, Jose Brieva será sustituido en este Comité por Victor Acosta.

- Comunicación al Comité de las reuniones con GPEX-CESEX.
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Se informó al Pleno del desarrollo de las reuniones que se mantienen con la Direción de CESEX y del Grupo, en estos momentos centradas en la cuestión de las creación de las nuevas sociedades, los traspasos de trabajadores de CESEX a FONAMA y SAYDER.

Se evaluó el grado de cumplimiento por parte del grupo Gepex de los compromisos adquiridos en las reuniones con los delegados del Comité, concluyéndose por el Pleno que si bien gran parte de lo acordado estaba siendo fielmente cumplido, hay parte de esos compromisos en los que se aprecia una cierta dejación por parte del Grupo, lo que repercute en indeterminación sobre la situación actual de un amplio colectivo de trabajadores. Esto último afecta sobre todo a trabajadores con contratos eventuales pero sin la antigüedad necesaria para el pase a fijos.

- Solicitud de reunión con Gpex-CESEX sobre el tema de la encomienda de gestión del Archivo.
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Se debatió la situación en que queda el nivel de empleo en CESEX tras la creación SAYDER y el traspaso a FONAMA de un gran número de trabajadores, empresas estas últimas citadas en las que se crea empleo, pero se advierte que en CESEX se reduce empleo y se destruyen puestos de trabajo, siendo el área de actividad más castigada por este motivo la encomienda que afecta al Archivo administrativo de la Junta Extremadura. Por este motivo se acordo soliticar de la Dirección del grupo y de la Gerencia una reunión monográfica en la que se trate como punto único del orden del día este problema de destrucción de puestos de trabajo en el Archivo.

- Convenio Cesex
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Como según lo pactado en noviembre, a partir del día 15 de enero se deberán retomar las negociaciones que conduzcan al que deberá ser el I CONVENIO COLECTIVO DE CESEX, se tomaron decisiones en el Comité de Empresa relativas al reparto interno de tareas entre los miembros del Comité quedando todos encomendados a la elaboración de la parte que le corresponda para su puesta en común en la próxima reunión ordinaria o en una extraordinario, según proceda.

- Silencio persistente de la empresa a petición de documentación. Cambio de los Estatutos Sociales.
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En su momento el Comité de Empresa Pleno acordó por UNANIMIDAD la tramitación ante la Inspección de Trabajo de la correspondiente denuncia por el incuplimiento reiterado y manifiesto de las obligaciones legales de la empresa, en relación con el derecho de información que tiene el Comité. Razón por la cual se encomendó a la Presidenta la formulación de escrito de denuncia.

Dado el tiempo trasncurrido sin tener noticias de la situación en que se encuentra el expediente administrativo sancionador que se debería estar tramitando por la Inspección, se acordó que por la Presidenta se hiciese gestión telefónica con la Oficina de la Inspección de Trabajo al objeto de recabar información sobre el estado de tramitación del mencionado expediente, independientemente de que cuando sea preciso los delegados que se designen se desplacen a la Inspección para que se les de vista del expediente.

Por otra parte se dió cuenta por los distintos delegados en el Comité de los nuevos incumplimiento legales detectados siendo el más notable, entre otros muchos, el de la modificación de los Estatutos sociales, en cuanto al objeto social, las funciones y al cambio de domicilio ignorandose por la Empresa todo lo dispuesto en la normativa legal vigente que resulta de aplicación para estos casos.

Se decidió seguir recopilando incumplimientos para cuando se vuelva a tener una cantidad siginificativa de ellos comunicarlos a la Inspección de Trabajo.

- Comisiones de Seguimiento de los Convenios.
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Con respecto al problema de las Comisiones de Seguimiento de los convenios donde se tratan temas relativos a personal necsario para el desarrollo de las encomiendas, se acordó dirigirse a la dirección para que informe oficialmente, de las fechas en que se celebrarán las reuniones, del contenido de las mismas y de los acuerdos adoptados al Comité de Empresa.

Comunicado de la Sección Sindical de CCOO en CESEX sobre impugnaciones y reclamaciones a los procesos de selección de personal de Gpex

2009-01-05T18:48:00.008+01:00

La SECCIÓN SINDICAL DE CCOO EN CESEX comunica a

todos los compañeros de CESEX que hayan concurrido a los procesos selectivos que han tenido o que están teniendo lugar,
todos aquellos participantes en los mismos y que tengan un interés legítimo.

Que tienen derecho a reclamar, es más les instamos a que no permanezcan callados soportando injusticias.

Que a través de esta SSE de CCOO en CESEX podéis canalizar las reclamaciones, quejas y demandas, de las cuales daremos traslado a la Asesoría Jurídica de CCOO para que defienda vuestros derechos e intereses.

CESEX MODIFICA EL OBJETO SOCIAL Y LAS FUNCIONES Y ADEMÁS TRASLADA EL DOMICILIO DE LA SOCIEDAD SIN DAR CUENTA AL COMITÉ DE EMPRESA

2009-01-02T10:34:00.005+01:00

[30/12/2008] CESEX. ESTATUTOS. MODIFICACIÓN

NOTA DE LA SECCIÓN SINDICAL DE CCOO EN CESEX

Sin informar al Comité de Empresa, negándole el derecho a emitir los informes que se mencionan en la normativa laboral vigente y quebrantando, por tanto, de forma clamorosa lo dispuesto en el Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores (lo cual, dicho sea de paso, pudiera dar lugar a la aplicación de lo dispuesto para esos casos en el Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social) la empresa ha adoptado el pasado día tres de diciembre acuerdos que afectan a aspectos claves que conllevan necesariamente cambios relevantes en cuanto a la organización del trabajo, de un lado, así como al traslado total o parcial de las instalaciones, como es su sede social, de otro.

Un sector público eficaz y moderno no se puede construir ni de espaldas a la ciudadanía ni relegando al silencio a los trabajadores que prestan sus servicios en la empresa pública. No se pueden diseñar estrategias para el sector público desde una burbuja o inmersos en una campana de cristal, apartados de la realidad. Existen dos conceptos básicos que deben aplicarse cuando se ponen en marcha procesos de este tipo: democracia y participación, porque creemos que no hay porqué tenerle miedo a estas dos palabras. Democracia en estos casos significa transparencia, informando a la ciudadanía, incluso con carácter previo a la adopción de acuerdos, y la participación se articula a través de la normativa contenida en el estatuto de los Trabajadores, cumpliendo con lo dispuesto en el Estatuto de los Trabajadores sobre el derecho de información.

Quremos recordar al responsable que corresponda, que vivimos en un Estado de Derecho lo cual significa que el accionista único debe actuar con sometimiento pleno a la Ley y al Derecho, que la Ley está hecha para todos, y que su ignorancia -y menos la del accionista único- no exime de su cumplimiento. Está muy bien cumplir la legilación mercantil, la Ley de Sociedades Anónimas y el reglamento del Registro Mercantil, pero la Sección Sindical de CCOO en CESEX advierte de la ilegalidad que suponen actuaciones como la comentada vulnerando el Ordenamiento Jurídico.

Código de Buenas Prácticas para el Sector Público de Extremadura

2008-12-30T09:29:00.003+01:00

Líneas maestras para el Código de Buenas Prácticas propuesto por Vara el día 29/12/2008 en la Asamblea de Extremadura

La propuesta pasa por definir determinadas cuestiones que tienen mucho que ver con el contexto social en el que vivimos.

Por ello, el Presidente sometió a la consideración de la Asamblea que se fijase su posición sobre los siguientes extremos:

1- Retribuciones de los Cargos Públicos, incluidas las empresas públicas y participadas mayoritariamente por el Sector Público

2- Fijación de incompatibilidades entre retribuciones

3- Vehículos oficiales: marcar precio de referencia, disponibilidad y uso del mismo

4- Criterios de sustitución de vehículos

5- Disponibilidad de medios de telefonía y telecomunicaciones en las Administraciones Públicas

6- Alojamientos y manutenciones

7- Criterios de liberaciones en las instituciones públicas

8- Presencia de altos cargos en procesos selectivos

9- Criterios de reparto de la publicidad institucional

En el primer trimestre del año próximo, deberá estar cerrado este acuerdo.

Convenio de colaboración entre la Consejería de Cultura y Turismo y la Empresa Pública de Fomento de la Industria del Turismo, Ocio y Tiempo Libre SAU

2008-12-30T09:15:00.001+01:00

Ayudas al sector turístico

El Consejo de Gobierno autorizó el gasto derivado de la convocatoria de ayudas al sector turístico, por importe de 1.333.682 euros, destinadas a atender puntualmente motivaciones de la demanda, con exigencias en materia de calidad, accesibilidad y sostenibilidad, que supone la prestación de servicios turísticos de mayor valor añadido, y la adaptación y cualificación de empresas a nuevos modelos turísticos.
Del total de los fondos, 583.000 euros se destinan a la línea de ayudas al fomento de la calidad, mientras que 250.682 euros a empresas de servicios y actividades complementarias. Los alojamientos rurales y balnearios, dispondrán de un montante de 250.000 euros, respectivamente.
Además, se autorizó la suscripción del convenio de colaboración entre la Consejería de Cultura y Turismo y la Empresa Pública de Fomento de la Industria del Turismo, Ocio y Tiempo Libre SAU, perteneciente a la Sociedad de Gestión Pública de Extremadura, para la asistencia a ferias y realización de eventos promocionales, por importe de 3.000.000 euros.
A través de la firma de este convenio se pretende agilizar y dinamizar el servicio de promoción y gestión turística, y se pretende lograr la puesta en valor de los recursos turísticos de Extremadura, optimizando su difusión y promoción y entendiendo que tales actuaciones serán instrumento de dinamización del sector turístico extremeño, al incrementar la demanda de servicios turísticos y actuar como elemento de atracción de turistas.

Sector Público. Entidades Públicas Empresariales. Red.es

2008-12-30T09:13:00.002+01:00

Sanidad en línea (E-sanidad)

Asimismo, se autorizó la suscripción de la addenda al convenio bilateral de colaboración entre la Comunidad Autónoma de Extremadura y la entidad pública empresarial Red.es para el desarrollo de la sanidad en línea (e-sanidad) en el marco del Plan Avanza.
Mediante esta addenda el convenio se prorroga por dos años, hasta el 31 de diciembre de 2010.

Control de la incapacidad temporal

2008-12-30T09:12:00.001+01:00

Control de la incapacidad temporal (IT) durante el período 2009 a 2012.

El Ejecutivo autorizó la suscripción de un convenio de colaboración entre el Ministerio de Trabajo e Inmigración (INSS) y la Comunidad Autónoma de Extremadura para el control de la incapacidad temporal (IT) durante el período 2009 a 2012.
La finalidad del convenio es establecer el Plan anual de actuaciones para la modernización y mejora de la gestión de la IT y la racionalización del gasto de la prestación para los años 2009, 2010, 2011 y 2012. El Plan anual de actuaciones será establecido con la debida antelación, siempre antes del comienzo de cada uno de los años correspondientes, reflejando en el mismo la actualización de los apartados que sea posible fijar a la citada fecha.
Para el año 2009, a la Comunidad de Extremadura le corresponderá la cantidad de 7.596.104,74 euros, procedente del Fondo denominado “Programa de ahorro en incapacidad temporal” destinado a la mejora y control de la prestación por Incapacidad Temporal derivada de contingencias comunes.

Sector Público. Encomienda de gestión a CESEX

2008-12-30T09:11:00.001+01:00

Desarrollo de los sistemas de información de la Consejería

Finalmente, se ha autorizado la encomienda de gestión al Centro de Estudios Socioeconómicos de Extremadura, S.A.U. para el apoyo al Desarrollo de los Sistemas de Información de las diferentes unidades de la Consejería de Agricultura y Desarrollo Rural por un importe de 1.611.741,49 euros.

Sector Público. encomienda de gestión a la empresa Transformación Agraria, S.A. (TRAGSA)

2008-12-30T09:09:00.000+01:00

Actuaciones en materia de infraestructuras rurales

El Consejo de Gobierno ha autorizado la encomienda de gestión a la empresa Transformación Agraria, S.A. (TRAGSA) de los trabajos de “Actuaciones en materia de infraestructuras rurales en la Comunidad Autónoma de Extremadura 2009-2011”, mediante un convenio que se financiará con un importe total de 41.710.956,15 euros.
Las obras recogidas en el convenio se ejecutarán en numerosas mancomunidades, entre las que se encuentran Campiña Sur, Campo Arañuelo, Comarca de Olivenza, Comarca de Trujillo, La Serena, La Vera, Siberia, Sierra de Gata, Tentudía, Tierra de Barros, Las Hurdes, Valle del Ambroz, Valle del Jerte y Villuercas.

Sector Público. Convenio de encomienda de gestión a TRAGSEGA

2008-12-30T09:08:00.001+01:00

Desarrollo de programas de Sanidad Animal

El Ejecutivo ha autorizado la celebración de un convenio de encomienda de gestión a la empresa Sanidad Animal y Servicios Ganaderos, S.A. (TRAGSEGA) para el desarrollo de programas de Sanidad Animal a lo largo del año 2009 por importe de 16.523.000 euros.
El convenio establece que dicha empresa ofrecerá asistencia técnica en las campañas de ‘Saneamiento Ganadero, Control de la Lengua Azul y Control de Identificación’, ‘Prevención y Lucha Contra las Patologías Porcinas’ y ‘Desarrollo del Análisis en laboratorio de las Encefalopatías Transmisibles Animales y Apoyo al Control Veterinario’.

SECTOR PÚBLICO. Encomienda de gestión a TRAGSA

2008-12-30T09:05:00.002+01:00

Labores auxiliares para la prevención y extinción de incendios forestales.

El Ejecutivo ha autorizado la firma de un convenio con la empresa “Transformación Agraria, S.A.” (TRAGSA), para la encomienda de gestión de labores auxiliares para la prevención y extinción de incendios forestales en la Comunidad Autónoma de Extremadura, año 2009, por importe de 1.223.891,46 euros.
Mediante este convenio se encomiendan a TRAGSA dos tipos de actuaciones. Por una lado, la puesta a disposición del Servicio de Prevención y Extinción de Incendios de la Dirección General del Medio Natural de los vehículos necesarios para el transporte de personal del Plan INFOEX para la realización de trabajos preventivos en la época de peligro bajo de incendios forestales.
Y por otro lado se encarga a dicha empresa la contratación de retenes de extinción de incendios forestales que, desde el año 2004, refuerzan el dispositivo del Plan INFOEX en la época de peligro alto de incendios forestales.

GPEX. Encomiendas de gestión a la Sociedad Pública FONAMA

2008-12-30T09:04:00.003+01:00

Convenios de encomienda de gestión a FONAMA por importe de diez millones setecientos mil euros.

El Consejo de Gobierno ha autorizado la firma de seis convenios de encomienda de gestión entre la Consejería de Industria, Energía y Medio Ambiente y la Sociedad Pública Fomento de la Naturaleza y Medio Ambiente S.A.U (FONAMA) con diferentes objetivos.
El convenio para la gestión del ‘Programa de uso público en áreas protegidas: dinamización de Centros de la Naturaleza y otras infraestructuras ambientales’ cuenta con un presupuesto de 2.585.462,16 euros; el acuerdo para el seguimiento y control de actuaciones forestales y consolidación del patrimonio forestal público, con 1.572.071,59 euros; y el encargado de la elaboración del inventario de suelos contaminados, restauración de áreas degradadas y mejora de la aplicación de los instrumentos de prevención, con 2.092.013,18 euros.
Por otro lado, el convenio para la gestión del Ecobús, exposiciones itinerantes y otras acciones de educación ambiental cuenta con una inversión de 1.149.209,05 euros; el relacionado con la conservación y gestión de espacios forestales de la Red Natura dispone de 1.621.377,08 euros; y el relativo al proyecto “Calidad del aire, control y reducción de emisiones, mitigación del cambio climático y adaptación a él” tendrá una inversión de 1.679.662,15 euros.

Sector Público. Organismos Autónomos. Entidades Públicas Empresariales. IDAE. Subvenciones en actuaciones de ahorro energético

2008-12-30T09:02:00.003+01:00

Subvenciones en actuaciones de ahorro energético

El Consejo de Gobierno ha aprobado el decreto por el que se establecen las bases reguladoras para la concesión de subvenciones en actuaciones de ahorro y eficiencia energética.
El objetivo es la puesta en marcha de una línea de subvenciones en actuaciones de ahorro y eficiencia energética en los sectores industrial, de la edificación, de los servicios públicos, de la transformación de la energía y de la agricultura.
Además, con la aprobación de estas bases reguladoras se va a desarrollar el Convenio Marco de Colaboración, entre la Comunidad Autónoma de Extremadura y el I.D.A.E. (Instituto para la Diversificación y Ahorro de la Energía), para la definición y puesta en práctica de las actuaciones contempladas en el Plan de Acción 2008-2012 (PAE4+), de la Estrategia de Ahorro y Eficiencia Energética en España, firmado el 3 de noviembre de 2008.
El decreto regula, entre otras cosas, los requisitos de los beneficiarios; costes subvencionables y plazo de ejecución; forma y plazo de presentación de solicitudes; procedimiento de concesión de subvenciones; órgano competente para la ordenación, instrucción y resolución del procedimiento; y obligaciones de los beneficiarios.

GPEX. Encomienda de gestión a CESEX

2008-12-30T08:59:00.002+01:00

Encomienda a CESEX en materia de Hacienda y Patrimonio.

El Consejo de Gobierno ha autorizado la suscripción de un convenio de encomienda de gestión entre la Consejería de Administración Pública y Hacienda y el "Centro de Estudios Socioeconómicos de Extremadura, S.A." (CESEX) por el que se encarga a dicha empresa la realización de diversas asistencias técnicas cuyo importe asciende a 1.829.548,30 euros.
Entre los trabajos encomendados se encuentran la gestión de procedimientos, aplicaciones informáticas y tributos, así como la gestión del Archivo General y Patrimonio.

GPEX. Consolidación del proyecto integral Marca Extremadura

2008-12-30T08:54:00.004+01:00

“Marca Extremadura”.

El Consejo de Gobierno autorizó la firma de un convenio por el que se encomienda a la “Sociedad de Gestión de la Imagen de Extremadura, S.A.U.”, la realización, desarrollo y ejecución de cuantas actividades estén relacionadas y sean necesarias dentro de una política de comunicación que dé a conocer la realidad extremeña al conjunto de la sociedad, tanto dentro como fuera del territorio de nuestra Comunidad Autónoma y, en concreto, el impulso, consolidación y ejecución del proyecto integral de comunicación denominado “Marca Extremadura”.
La dotación económica de este convenio se cifra en 16 millones de euros para el ejercicio de 2009.

ACUERDOS RELATIVOS AL SECTOR PÚBLICO EXTREMEÑO. CONSEJO DE GGOBIERNO DE 19/12/2008

2008-12-20T22:02:00.002+01:00

[20/12/2008] JUNTA DE EXTREMADURA. CONSEJO DE GOBIERNO. CEXMA
FUENTE: JUNTA AL DÍA
Convenios con CEXMA sobre mantenimiento del canal temático y transporte de la señal de radio y TV

El Consejo autorizó también la firma de dos convenios de colaboración con la Corporación Extremeña de Medios Audiovisuales (CEXMA), el primero de los cuales tiene como finalidad el mantenimiento y consolidación del canal temático de televisión por satélite para promocionar Extremadura, que contará con una dotación de 9 millones de euros en el año 2009.

Este canal de comunicación contribuye, a través de las plataformas por satélite de TV, a acercar la realidad extremeña, con todas sus connotaciones históricas y culturales, al resto del mundo, y en especial, a las comunidades extremeñas de fuera de la región.

Asimismo, Canal Extremadura TV ofrece su capacidad en un área tan especializada como la producción, realización y emisión de contenidos audiovisuales.

El objetivo del segundo acuerdo es subvencionar el transporte de señal de los distintos canales de radio y televisión que gestiona la Corporación y sus sociedades filiales.

La Corporación Extremeña de Medios Audiovisuales será la encargada de contratar el transporte de la señal para su distribución con ámbito de cobertura, tanto en la Comunidad Autónoma de Extremadura como fuera de ella.
En este apartado, la Junta de Extremadura aportará una la cantidad máxima 4.565.000 euros para el ejercicio de 2009.

[20/12/2008] JUNTA DE EXTREMADURA. CONSEJO DE GOBIERNO. III PLAN REGIONAL DE INVESTIGACIÓN, DESARROLLO TECNOLÓGICO E INNOVACIÓN DE EXTREMADURA
FUENTE: JUNTA AL DÍA
Prórroga del periodo de vigencia del III Plan Regional de Investigación, Desarrollo Tecnológico e Innovación de Extremadura (2005–2008) hasta finales del año 2009

El Consejo de Gobierno autorizó la prórroga del periodo de vigencia del III Plan Regional de Investigación, Desarrollo Tecnológico e Innovación de Extremadura (2005–2008) hasta finales del año 2009, y en todo caso hasta la aprobación de la Ley de Fomento y Coordinación de la Ciencia y la Innovación en Extremadura.

El Plan Regional de Investigación, desde la aprobación del primero de ellos en 1998, es el instrumento de definición y ejecución de la política científica y tecnológica de la Junta de Extremadura, y la puesta en marcha de sucesivos planes ha permitido alcanzar una serie de objetivos concretos, con notables avances en crecimiento, estructuración y coordinación.

El Sistema de Ciencia y Tecnología de Extremadura ha adquirido en los últimos años un tamaño y complejidad que, para su mejor funcionamiento, precisa de un marco normativo que impulse su progresión en el futuro.

En este sentido, ya se prepara el borrador del proyecto de Ley que regulará los planes regionales de I+D+I, por lo que, entre tanto, se amplía la vigencia del actual.

[20/12/2008] JUNTA DE EXTREMADURA. CONSEJO DE GOBIERNO. SOCIEDAD PÚBLICA DE GESTIÓN DE LA INNOVACIÓN DE EXTREMADURA
FUENTE: JUNTA AL DÍA
Convenio para la gestión de programas relacionados con la investigación, desarrollo tecnológico, la innovación y la transferencia de conocimientos en la Comunidad Autónoma de Extremadura

Por otra parte, y para hacer efectiva la prórroga del citado Plan Regional de Investigación, se autorizó la firma de un convenio de colaboración con la Sociedad Pública de Gestión de la Innovación de Extremadura SAU, para la gestión de programas relacionados con la investigación, desarrollo tecnológico, la innovación y la transferencia de conocimientos en la Comunidad Autónoma de Extremadura, por un importe total de 2.551.188 euros.

[20/12/2008] JUNTA DE EXTREMADURA. CONSEJO DE GOBIERNO. SOCIEDAD PÚBLICA DE GESTIÓN DE LA INNOVACIÓN DE EXTREMADURA
FUENTE: JUNTA AL DÍA
Convenio para la gestión del modelo integral del proyecto INNOVEEX, dedicado a la innovación empresarial de Extremadura

También ha autorizado el Consejo de Gobierno la firma de un convenio de colaboración con la Sociedad Pública de Gestión de la Innovación de Extremadura SAU, para la gestión del modelo integral del proyecto INNOVEEX, dedicado a la innovación empresarial de Extremadura, por un importe total de 1.939.766 euros.

Extremadura ha realizado un importante esfuerzo en los últimos años en cuanto al incremento en gasto en I+D, en lo que se refiere a la Administración Pública y a la Universidad, por lo que ahora se pretende redimensionar el tejido empresarial para que alcance las capacidades que lo hagan más productivo y competitivo, siendo la innovación una clave para estimular tanto la productividad como la competitividad.

A través de los trabajos de la Sociedad Pública se busca conseguir que INNOVEEX consiga revitalizar el tejido empresarial extremeño de cara a los mercados nacionales e internacionales, redimensionar empresas favoreciendo uniones estratégicas y estables, desarrollar productos y servicios de medio y alto desarrollo tecnológico y mayor participación de las empresas en la I+D+i.

Además, se promoverá el incremento de gasto por parte de las empresas en actividades de I+D+i, facilitando la transferencia de conocimiento de los centros tecnológicos con la implicación de los clusters, así como la generación de nuevas oportunidades de negocio.

[20/12/2008] JUNTA DE EXTREMADURA. CONSEJO DE GOBIERNO. TRAGSA
FUENTE: JUNTA AL DÍA
Firma de un convenio de encomienda de gestión con la empresa TRAGSA

Otro de los acuerdos adoptados fue autorizar la firma de un convenio de encomienda de gestión con la empresa TRAGSA, para la realización de las labores auxiliares en los centros de investigación de la finca La Orden-Valdesequera y el Instituto Tecnológico Agroalimentario de Extremadura (INTAEX) durante 2009, por importe de 1.190.312 euros.

Ambos centros tienen su actividad centrada en el sector agroalimentario, que tiene un carácter estratégico en la economía extremeña, además de ser pieza fundamental en la identificación de la región con productos singulares de gran calidad, así como su riqueza en recursos naturales.
Estos sectores se enfrentan en la actualidad a grandes retos relacionados con la supervivencia de las actividades agrícolas y ganaderas, frente a la competencia de terceros países con menores costes de producción, siendo la innovación una forma de ofrecer a la empresa nuevas oportunidades de negocio o bien mejorar la rentabilidad.

El convenio encomienda a TRAGSA la realización de tareas, obras y servicios que consistirán en trabajos de campo, laboratorio y otras dependencias, necesarios para la ejecución y desarrollo de los trabajos de investigación, experimentación, transferencia de tecnología y gestión de la investigación, tanto en labores ordinarias como para trabajos complementarios necesarios para su correcta ejecución.

[20/12/2008] JUNTA DE EXTREMADURA. CONSEJO DE GOBIERNO. CALENDARIO DE DÍAS INHÁBILES
FUENTE: JUNTA AL DÍA
Calendario de días inhábiles de 2009

El Consejo de Gobierno aprobó el calendario de días inhábiles a efectos de cómputo de plazos administrativos que regirá en la Comunidad Autónoma de Extremadura durante el año 2009, y que son los siguientes:

1 de enero, Año Nuevo.

6 de enero, Epifanía del Señor.

9 de abril, Jueves Santo.

10 de abril, Viernes Santo.

1 de mayo, Fiesta del Trabajo.

15 de agosto, Asunción de la Virgen.

8 de septiembre, Día de Extremadura.

12 de octubre, Fiesta Nacional de España.

2 de noviembre, al disfrutarse en esta fecha el descanso laboral correspondiente al día 1 de noviembre, Todos los Santos.

7 de diciembre, al disfrutarse en esta fecha el descanso laboral correspondiente al día 6 de diciembre, Día de la Constitución Española.

8 de diciembre, Inmaculada Concepción.

25 de diciembre, Natividad del Señor.

Además, serán inhábiles en cada Entidad Local los días de descanso laboral de sus respectivas fiestas locales.

[20/12/2008] JUNTA DE EXTREMADURA. CONSEJO DE GOBIERNO. INSTITUTO PARA LA DIVERSIFICACIÓN Y AHORRO DE LA ENERGÍA
FUENTE: JUNTA AL DÍA
Convenio con el IDAE

El Ejecutivo ha autorizado la firma de un convenio de colaboración con el Instituto Para la Diversificación y Ahorro de la Energía (IDAE), para la definición y puesta en práctica de las actuaciones de apoyo público con fondos FEDER en el ámbito territorial de la Comunidad Autónoma de Extremadura.

En concreto, este convenio tiene por objeto definir y regular los mecanismos de colaboración entre el IDAE y la Comunidad Autónoma para llevar a cabo, en el ámbito territorial de Extremadura, la gestión de los fondos FEDER destinados a medidas o actuaciones en materia de ahorro y eficiencia energética y desarrollo de las fuentes renovables de energía, encaminadas a conseguir los objetivos previstos en el PER (Plan de Energías Renovables) y PAE4+ (Plan de Acción 2008-2012, de la Estrategia de Ahorro y Eficiencia Energética en España).

Según el convenio, la Comunidad Autónoma proporcionará a los beneficiarios las orientaciones adecuadas para la ejecución y puesta en marcha de los procedimientos de gestión y control que sean necesarios para el buen uso de los citados fondos.

[20/12/2008] JUNTA DE EXTREMADURA. CONSEJO DE GOBIERNO. GABINETE DE INICIATIVA JOVEN
FUENTE: JUNTA AL DÍA

Modificación de las ayudas del GIJ

El Consejo aprobó un decreto que modifica las bases reguladoras de la concesión de ayudas para iniciativas y proyectos a desarrollar en el Gabinete de Iniciativa Joven (GIJ) para el fomento de la Sociedad de la Imaginación.

Tras la experiencia acumulada en la gestión de los mismos, desde la Consejería de los Jóvenes y del Deporte se considera necesario introducir determinas modificaciones en la normativa reguladora, buscando alcanzar una mayor eficacia en dicha gestión, así como adaptar el procedimiento a lo establecido en el Decreto 184/2008 por el que se suprime la obligación para los interesados de presentar la fotocopia de los documentos identificativos oficiales y el certificado de empadronamiento en los procedimientos administrativos de la Administración de la Junta de Extremadura y de sus organismos públicos vinculados o dependientes.

Con el decreto aprobado hoy se pretende ajustar la citada regulación a la normativa actualmente vigente, así como mejorar y dotar de mayor eficacia a la gestión de las ayudas.

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El juzgado de lo Social de Cáceres condena a Atento a computar el tiempo que una trabajadora estuvo en excedencia y en baja laboral por maternidad

2008-12-11T11:01:00.003+01:00

[11/12/2008] CONCILIACIÓN DE VIDA FAMILIAR Y LABORAL

Una trabajadora logra que el juez reconozca su antigüedad durante su baja laboral por maternidad

El juzgado de lo Social de Cáceres condena a Atento a computar el tiempo que su empleada estuvo en excedencia

MANUEL M. NÚÑEZ | HOY

La baja por maternidad y el periodo de excedencia que se solicita a una empresa para cuidar a un hijo computan a todos los efectos como si la trabajadora siguiese en activo. Así se desprende de la sentencia dictada el pasado 26 de noviembre por el juzgado de lo Social número 2 de Cáceres, cuyo titular, José García Rubio, falla a favor de una madre que reclamaba que se reconociesen sus derechos laborales durante el tiempo que dedicó a cuidar a su hijo.

M. V. L. A. reclamaba a Atento Teleservicios España la condición de teleoperador-especialista con fecha de 4 de septiembre de 2007, cinco meses antes de la fecha en la que se le reconoció ese escalafón profesional. La empresa entendía que los periodos de baja por maternidad no eran computables, pero la resolución del juez camina en dirección opuesta: «Si ha de computarse como antigüedad el tiempo de excedencia en general, con mayor motivo ha de hacerse cuando la necesidad de protección de un menor exige que el trabajador pueda hacer uso de este derecho», se puede leer en los fundamentos de Derecho.

En ese apartado, se alude a la Ley Orgánica de Igualdad y se añade que mal podría hablarse de conciliación si el trabajador ve extinguidos sus derechos por el cuidado del hijo nacido. Además, el magistrado cita el convenio colectivo para el sector de telemárketing, denominado 'contact-center'. «El ascenso a nivel de especialista se produce de modo automático tras llevar un año prestando servicios efectivos como teleoperador». M. V. L. A. comenzó su trabajo en Atento el 4 de febrero de 2006 en el servicio CAR-ADSL. Mientras que sus compañeros lograron el reconocimiento de especialistas un año después, ella tuvo que esperar al 4 de febrero de 2008.

Estuvo de baja por enfermedad común del 6 de septiembre de 2006 al 2 de diciembre de ese año. Posteriormente, cumplió las 16 semanas de baja por maternidad y pasó a situación de excedencia para atender al cuidado de su hijo del 19 de abril al 3 de septiembre de 2007.

El juez considera que su condición de especialista debió reconocerse cinco meses antes, por lo que falla a su favor y condena a Atento a abonarle 229 euros, por las diferencias salariales entre ambas fechas.

CELEBRADA LA SEGUNDA REUNIÓN ENTRE DELEGADOS DEL COMITÉ DE EMPRESA Y GPEX-CESEX

2008-12-02T09:28:00.001+01:00

Con la asistencia de delegados de personal de CCOO y CSI-CSIF y asesores sindicales, tuvo lugar en el día de ayer el segundo encuentro del denominado Grupo de Reflexión, acudiendo por la parte patronal, Jaime Ruiz Peña, Director General de Gpex, Fernando González Cáceres Responsable de RRHH del Grupo y Nicolás Palacios Miranda, Gerente de CESEX.

El tema central de la reunión lo constituyó la oferta de empleo de la SOCIEDAD PÚBLICA DE AGRICULTURA Y DESARROLLO RURAL (SAYDER, en adelante), el estado actual en que se encuentra el proceso de la citada convocatoria pública y la situación de los trabajadores de CESEX que prestan sus servicios para la Consejería de Agricultura y Desarrollo Rural.

Una vez más, por parte del Director General del Grupo Gpex, se puso de manifiesto su voluntad de atenerse a la legalidad vigente, en el sentido de no eliminar derechos sociales y reconocer la antigüedad a los trabajadores desde su entrada en el grupo.

La próxima reunión tendrá lugar el día 18 de diciembre.

LA SECCIÓN SINDICAL INFORMA:

2008-10-04T08:57:00.003+02:00

ccoo.cesex - SECCIÓN SINDICAL DE CCOO EN CESEX

[01/10/2008] AGRICULTURA. GPEX

LA SECCIÓN SINDICAL INFORMA:

EL PASADO DÍA 15 DE SEPTIEMBRE DE 2008 SE PRESENTÓ ESCRITO POR LA PRESIDENTA DEL COMITÉ DE EMPRESA SOLICITANDO REUNIÓN URGENTE E INAPLAZABLE CON EL DIRECTOR GENERAL DEL GRUPO JAIME RUIZ PEÑA, PARA TRATAR DEL TEMA DE LAS SUBROGACIONES DE TODO EL PERSONAL DE CESEX EN AGRICULTURA

PESE AL TIEMPO TRANSCURRIDO SEGUIMOS SIN TENER NINGUNA COMUNICACIÓN AL RESPECTO DESDE LA DIRECCIÓN DEL GRUPO GPEX

[01/10/2008] CESEX. CONVENIO COLECTIVO

LA SECCIÓN SINDICAL INFORMA:

EN EL DÍA DE LA FECHA SE HA PRESENTADO POR LA PRESIDENTA, ANTE LA AUTORIDAD LABORAL, ESCRITO EN NOMBRE DEL COMITÉ DE EMPRESA INSTANDO A CESEX A NEGOCIAR UN CONVENIO COLECTIVO DE EMPRESA.

ESTO SIGNIFICA, DE ACUERDO CON EL ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES, QUE LA EMPRESA TIENE DE PLAZO HASTA EL DÍA 01/11/2008 PARA INICIAR LA NEGOCIACIÓN DEL CONVENIO

GRUPO GPEX. EMPRESAS DEL GRUPO

2008-09-27T11:38:00.003+02:00

[08/09/2008] GRUPO GPEX. EMPRESAS DEL GRUPO

SOCIEDAD DE GESTIÓN PÚBLICA DE EXTREMADURA (SGPEX)
1. FOMENTO EXTREMEÑO DE MERCADO EXTERIOR, S.A.U.
Adquirida a SOFIEX en 2005
2. FOMENTO EXTERIOR DE EXTREMADURA, S.A.
Adquirida a SOFIEX en 2005
3. FOMENTO DE JÓVENES EMPRENDEDORES EXTREMEÑOS, S.A.U.
Adquirida a SOFIEX en 2005
4. FOMENTO EXTREMEÑO DE INFRAESTRUCTURAS INDUSTRIALES, S.A.U. (FEISA)
Adquirida a SOFIEX en 2005
5. FOMENTO DE LA INDUSTRIA DEL TURISMO, OCIO Y TIEMPO LIBRE, S.A.U.
Adquirida a SOFIEX en 2005
6. GESTIÓN DE BIENES DE EXTREMADURA, S.A.U. (GEBIDEXSA)
Constituida en 2005
7. CENTRO DE ESTUDIOS SOCIOECONÓMICOS DE EXTREMADURA, S.A.U. (CESEX)
Adquirida a SOFIEX en 2005
8. GESTIÓN Y EXPLOTACIÓN DE SERVICIOS PÚBLICOS EXTREMEÑOS, S.A.U. (GESPESA)
Adquirida a SOFIEX en 2005
9. FOMENTO DE LA INICIATIVA JOVEN, S.A.U.
Adquirida a SOFIEX en 2005
10. SOCIEDAD DE GESTIÓN DE LA IMAGEN DE EXTREMADURA, S.A.U.
Constituida en 2005
11. FOMENTO DE LA NATURALEZA Y MEDIO AMBIENTE, S.A.U. (FONAMA)
Inicio de actividades en 2008
12. SOCIEDAD DE AGRICULTURA Y DESARROLLO RURAL, S.A.U.
Creada en Julio de 2008. Pendiente de Constitución
13. SOCIEDAD DE GESTIÓN DE LA INNOVACIÓN DE EXTREMADURA, S.A.U.
Creada en Julio de 2008. Pendiente de Constitución
14. SOCIEDAD PÚBLICA DE INSPECCIÓN TÉCNICA DE VEHÍCULOS DE EXTREMADURA (INTEVEX)
Creada en Septiembre de 2008. Pendiente de Constitución

7 de octubre de 2008: Jornada de Acción Sindical Mundial por el trabajo decente

2008-09-20T13:19:00.002+02:00

[20/09/2008] ACCIÓN SINDICAL. CAMPAÑAS

7 de octubre de 2008: Jornada de Acción Sindical Mundial por el trabajo decente

En el caso de España, la lucha por el “trabajo decente” - dignamente retribuido, con derechos y protección social - se centrará en la eliminación del trabajo no declarado y la reducción de la temporalidad y de la siniestralidad laboral.

En el caso de Cesex, la lucha por el “trabajo decente” - además de lo anterior - se centrará en que la empresa respete a los trabajadores, al Comité de Empresa, cumpla con sus obligaciones y haga lo que dice la Ley.

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CREACIÓN DE LA NUEVA SOCIEDAD DE AGRICULTURA Y DESARROLLO RURAL

2008-09-05T09:29:00.004+02:00

El Consejo de Gobierno aprobó el 03/07/2008 la constitución de una nueva empresa en el seno del grupo Gpex, nuestra matriz, que bajo la denominación de SOCIEDAD DE AGRICULTURA Y DESARROLLO RURAL, previsiblemente se hará cargo de la mayoría de las encomiendas que actualmente gestiona CESEX. Ni el Grupo matriz –Gpex- ni su filial más importante –CESEX- deberían pasar por alto algunos de los aspectos que se reseñan a continuación de cara a la puesta en marcha de la nueva sociedad.

EVENTUALIDAD
Desde que esta Sección Sindical comenzó su andadura en CESEX, se fijó como objetivo número uno paliar el problema más acuciante que afectaba a sus trabajadores: el altísimo índice de eventualidad. Esta eventualidad se muestra en todos los ámbitos en los que se desenvuelve nuestro trabajo, pero se manifiesta con mayor intensidad en los trabajadores que prestan sus servicios en Agricultura debido al gran número de compañeros con destino en esa Consejería. En todas las sesiones del Comité de Empresa este ha sido el gran tema número uno, razón por la cual se llegó al acuerdo de solicitar la vida laboral y los contratos de todo el personal pensando entre otras contingencias en casos como el presente: la creación de nuevas entidades. La puesta en marcha y el comienzo de las actividades de la SOCIEDAD DE AGRICULTURA Y DESARROLLO RURAL es la ocasión propicia para intentar rebajar todo lo que se pueda esa desmesurada tasa de eventualidad -en consonancia con las reiteradas directrices impartidas desde el Gobierno autonómico- puesto que ahora ya no es problema exclusivo de CESEX, sino que este problema también lo tiene Gpex.

ANTECEDENTES
Existe el pésimo precedente de FONAMA, ejemplo perfecto de lo que no debe ser un proceso de creación de una empresa y reducción de plantilla. No se consultó al comité de Empresa, se proveyeron los cargos a ocupar por los mandos intermedios saltándose a la torera todos los más elementales principios que una gestión profesionalizada demandan, como por ejemplo premiando a determinados empleados en contra del principio de igualdad, dándole cargos, subidas de sueldos y reconociéndoles la antigüedad en CESEX, en tanto que a todos los demás se les hacía un contrato de tres años, pero eventual. Esperemos que no se tengan en cuenta esos antecedentes y se hagan las cosas con menos dosis de amateurismo que en el caso de FONAMA y se consulte al Comité de Empresa, como manda la Ley, puesto que este tiene que emitir un informe sobre el particular.

RESPETO DE DERECHOS ADQUIRIDOS Y SUBROGACIÓN
Esperemos que se haga la reducción de plantilla en CESEX y el traspaso del personal a la SOCIEDAD DE AGRICULTURA Y DESARROLLO RURAL con arreglo a lo dispuesto en la normativa vigente, de modo que en primer lugar se respeten los derechos adquiridos de los trabajadores que prestan servicios en CESEX, subrogándose la nueva empresa en la obligación de reconocer la antigüedad, esto significa que desde el momento de su creación esta empresa ya contará con trabajadores fijos, habida cuenta el grandísimo número de trabajadores de agricultura que pasarán a la misma y que su contrato se ha convertido en indefinido "ope legis", es decir por imperativo legal. En la misma línea que marca el Imperio de la Ley, propio del Estado de Derecho, y que el Director de Gpex y los mandos que le siguen, parece ser que están dispuestos a cumplir, la nueva sociedad deberá subrogarse en todas las demás relaciones jurídico-laborales de todos aquellos trabajadores de empresas del grupo que pasen a la nueva Sociedad.

CARRERA PROFESIONAL
En segundo lugar, y como también venimos demandando desde la campaña electoral es preciso que se de la oportunidad, a la hora de proveer puestos de trabajo, al personal que ahora presta sus servicios en CESEX pero no en agricultura, sino para otros órganos de la Administración con otras competencias. La provisión de jefaturas, y otros destinos o puestos de trabajo en la nueva sociedad, con arreglo a lo dispuesto en el Estatuto de los Trabajadores y demás normativa laboral vigente, debe hacerse de acuerdo con criterios objetivos, acordados conjuntamente con el Comité de Empresa, basados en titulación, méritos, y capacidad mediante convocatoria pública preferente dirigida a los trabajadores de CESEX que quieran presentarse y opten por pasar a prestar servicios a la SOCIEDAD DE AGRICULTURA, lo cual para algunos puede ser una forma de encauzar su carrera profesional, a la que todos tenemos derecho, y no solo unos cuantos, como parece ser que cree la empresa (Gpex y CESEX).

CONCLUSIÓN
Todo lo anteriormente expuesto en los aspectos de eventualidad, derechos adquiridos y subrogación de contratos y de carrera profesional, es la síntesis de lo reiteradamente manifestado tanto por esta Sección Sindical de CCOO como por los grupos de UGT y CSI-CSIF en el Comité de Empresa y en definitiva por el propio Comité en casi todos sus acuerdos. También viene a ser la línea de política sindical con que los tres sindicatos concurrieron a las elecciones para el Comité de Empresa al que en estos casos, como se ha dicho, le toca emitir informe como es el que se nos presenta consistente en una reestructuración en profundidad de la empresa, porque lo dice la Ley. Son algo más que simples variables dentro de un proceso de rengineering, son derechos adquiridos de los trabajadores, aspiraciones de todos los que trabajamos en el grupo y demandas de la sociedad extremeña. Se le presenta a Gpex y a CESEX una magnífica oportunidad de hacer por una vez bien las cosas. Esperemos que no la desaproveche, y se cumplan las manifestaciones del Director General del Grupo en el sentido de cumplir escrupulosamente la Ley.

En defensa de la Europa social 14-07-2008

2008-07-14T07:47:00.001+02:00

En defensa de la Europa social | Asturias Opinion

En defensa de la Europa social 14-07-2008

La directiva del tiempo de trabajo está siendo enmendada desde hace tiempo por el diputado Alejandro Cercas, extremeño, con familia en Mieres, cuna del sindicalismo español. En su primera lectura parlamentaria, trató de unificar la legislación, evitando, entre otras cosas, que en Gran Bretaña exista prácticamente la jornada laboral ilimitada (impera la costumbre, perversa, de establecer supuestas libertades individuales vía contrato) y haciendo que se reconozca el periodo de guardia, incluido el tiempo inactivo, como tiempo de trabajo. Ahora, como una pesadilla recurrente, la norma regresa al Parlamento para su segunda lectura.

Los sindicatos están movilizados en esta guerra abierta que es el ser o no ser de la Europa social. En carta de José María Fidalgo a John Monks, de la Confederación Europea de Sindicatos, el secretario de CCOO destaca que los ataques al derecho laboral europeo, al papel sindical y a la negociación colectiva suponen el peor modo de superar el “opt-out”, cláusula por la que el Reino Unido se preservaba la voluntaria aplicación de la directiva. La generalización de la excepción británica abre la puerta a esos horarios de esclavos. En nuestro país los padecen médicos de guardia, consultores, taxistas e incluso la construcción y otros sectores. La inaplicación de la norma en un país abre, a la larga, una vía para hacer del acuerdo bilateral entre empresa y trabajador individual un instrumento de regulación de las condiciones de trabajo por encima de los convenios colectivos y las inspecciones de la autoridad laboral. Se propician así excepciones al límite de 48 horas, que se elevan a 65 semanales, o incluso superiores, según se apliquen los periodos de cómputo.

Suscribo las palabras de Alejandro de que estamos ante el gran debate europeo: "si la Europa Social avanza se consolida el europeísmo, de la misma forma que crece el euro-escepticismo con iniciativas contra los derechos sociales." Sarkozy centra sus renovaciones en permitir el tiempo de trabajo que se quiera sin preocupación por la salud y la seguridad colectiva. La luz roja se ha encendido pues estamos bajo Presidencia francesa, aquí en Bruselas.

Antonio Masip

LECTURAS RECOMENDADAS

2008-07-07T12:39:00.004+02:00

Creación de la Sociedad Pública de Agricultura y Desarrollo Rural de Extremadura, S.A.U

2008-07-04T03:55:00.001+02:00

:: JUNTA AL DÍA ::

Creación de la Sociedad Pública de Agricultura y Desarrollo Rural de Extremadura, S.A.U

El Consejo de Gobierno acordó autorizar a la Sociedad de Gestión Pública de Extremadura S.A.U, para que proceda a la constitución, como accionista único, de una nueva sociedad mercantil unipersonal cuya denominación social será “Sociedad Pública de Agricultura y Desarrollo Rural de Extremadura, S.A.U”.
La nueva sociedad, que tendrá un capital social inicial de 100.000 euros, suscrito íntegramente por la Sociedad de Gestión Pública de Extremadura, S.A.U, será un instrumento jurídico para desarrollar la política agrícola y de desarrollo rural de Extremadura.
El objeto social de la nueva sociedad será la realización de todo tipo de actuaciones, obras, trabajos y prestación de servicios agrícolas, ganaderos, forestales, de desarrollo rural, de conservación y protección del medio natural y medioambiental, de acuicultura y de pesca, así como los necesarios para el mejor uso y gestión de los recursos naturales, incluida la ejecución de obras de conservación o enriquecimiento del Patrimonio de la Junta de Extremadura en el medio rural.

Creación de la Sociedad de Gestión de la Innovación de Extremadura, S.A.U

2008-07-04T03:53:00.001+02:00

:: JUNTA AL DÍA ::

Creación de la Sociedad de Gestión de la Innovación de Extremadura, S.A.U

El Consejo de Gobierno acordó autorizar a la Sociedad de Gestión Pública de Extremadura S.A.U. para que proceda a la constitución, como accionista único, de una nueva sociedad mercantil unipersonal cuya denominación social será “Sociedad de Gestión de la Innovación de Extremadura, S.A.U.”.
La nueva sociedad, que tendrá un capital social inicial de 100.000 euros, suscrito íntegramente por la Sociedad de Gestión Pública de Extremadura, S.A.U., será un instrumento jurídico para desarrollar la política de innovación en la región como elemento “clave” para estimular la productividad y la competitividad empresarial.
Entre sus funciones estará gestionar los recursos humanos de carácter científico e investigador de los centros tecnológicos de la región; fomentar la cooperación y participación activa de todos los actores (clusters, centros tecnológicos, Universidad, administración pública y otros agentes implicados en la innovación) y gestionar los mecanismos de inversión y financiación para apoyar la investigación, el desarrollo científico tecnológico y la innovación.

VIDA LABORAL Y CONTRATO

2008-06-24T22:05:00.002+02:00

INFORMACIÓN RELATIVA AL ACUERDO DEL COMITÉ DE EMPRESA POR EL QUE SE DECIDE SOLICITAR DE LOS TRABAJADORES COPIAS DE VIDA LABORAL Y CONTRATOS:
Se ha decidido por EL COMITÉ DE EMPRESA, adoptar esta decisión por la certeza que se tiene que el problema número uno de CESEX es el alto índice de eventualidad existente en la plantilla. Plantilla de 600 trabajadores, de los cuales el 90 por ciento es eventual.
EL COMITÉ DE EMPRESA pretende lo siguiente, a grandes rasgos:
A la hora de procesar la información contenida en las vidas laborales y contratos se elaborarán, en principio, los siguientes listados como resultado del cruce de datos:
Listado número uno.- La antigüedad de cada cual, importante de cara a su reconocimiento por la empresa a efectos de subrogación en otras empresas del grupo, sobre todo FONAMA y en la nueva empresa de agricultura que se va crear.
Medidas a tomar: PROPONER AL GRUPO SU RECONOCIMIENTO EN CASOS DE SUBROGACIÓN
Listado número dos.- Los que hayan acumulado 24 meses, que son fijos por ministerio de la ley.
Medidas a tomar, según voluntad del trabajador/es afectado/s:
1. Cuando se produzcan preavisos o despidos, presentar demandas por despido improcedente.
2. SOLICITAREMOS, LA CONVERSIÓN A INDEFINIDOS a:
La empresa, que -probablemente- tendría derecho a subvenciones por conversión.
La autoridad competente:
TGSS.
Inspección de trabajo
Listado número tres.- Los que estén a punto de cumplir los 24 meses.
Medidas a tomar: En este caso dirigiremos a la empresa o al grupo escrito para que aclare cual es la situación en la que van a quedar estos trabajadores y que se defina con el tiempo suficiente, y no el último mes o semana de contrato como viene pasando actualmente.
Listado número cuatro.- Por cada 1080 días trabajados se tiene derecho a un trienio.
Medidas a tomar:
1. Solicitud individual del su reconocimiento.
2. Reclamación colectiva.Mérida
17 de junio de 2008

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COMUNICADO DE LA SECCIÓN SINDICAL SOBRE LOS CUATROCIENTOS EUROS

2008-06-23T16:22:00.001+02:00

COMUNICADO DE LA SECCIÓN SINDICAL SOBRE LOS CUATROCIENTOS EUROS

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2008-06-23T16:13:00.001+02:00

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Calendario de días festivos del año 2009

2008-06-21T21:42:00.001+02:00

El Consejo de Gobierno aprobó un decreto por el que se fija el calendario de días festivos de la Comunidad Autónoma de Extremadura para el año 2009, según el cual las fiestas laborales retribuidas y no recuperables serán las siguientes:
1 de enero, Año Nuevo.
6 de enero, Epifanía del Señor.
9 de abril, Jueves Santo.
10 de abril, Viernes Santo.
1 de mayo, Fiesta del Trabajo.
15 de agosto, Asunción de la Virgen.
8 de septiembre, Día de Extremadura.
12 de octubre, Fiesta Nacional de España.
1 de noviembre, Todos los Santos.
6 de diciembre, Día de la Constitución Española.
8 de diciembre, Inmaculada Concepción.
25 de diciembre, Natividad del Señor.
En aplicación de lo establecido en el Estatuto de los Trabajadores, el descanso laboral correspondiente al día 1 de noviembre se disfrutará el lunes día 2 de noviembre, y el correspondiente al día 6 de diciembre se disfrutará el lunes día 7 de diciembre, por coincidir esas fiestas en domingo.Serán también inhábiles para el trabajo, retribuidos y no recuperables - con el carácter de fiestas locales -, otros dos días que serán determinados por la Dirección General de Trabajo de la Consejería de Igualdad y Empleo a propuesta del órgano competente del Ayuntamiento respectivo. La relación de fiestas locales se publicará en el Diario Oficial de Extremadura.

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CESEX, NECESITA UN CONVENIO PROPIO ¡¡YA!!

2008-06-13T17:38:00.001+02:00

[08/06/2008] COMENTARIO SOBRE EL CONVENIOLA EMPRESA SE OBSTINA EN APLICAR AHORA UN CONVENIO, EL XV -CUANDO NUNCA LO HA APLICADO- QUE ESTÁ LLAMADO A DESAPARECER, PORQUE ESTÁ DENUNCIADO, Y LAS NEGOCIACIONES PARA EL CONVENIO XVI ESTÁN PARALIZADAS DESDE ABRIL DE 2008.INCLUIMOS A CONTINUACIÓN EL COMUNICADO CONJUNTO DE UGT Y CCOO DE ABRIL DE 2008 SOBRE LA NEGOCIACIÓN DEL XVI CONVENIO COLECTIVO DE EMPRESAS DE PLANIFICACIÓN, CONSULTORAS, DE INVESTIGACIÓN DE MERCADO Y SERVICIOS INFORMÁTICOS.COMO PODÉIS LEER EN EL COMUNICADO LAS NEGOCIACIONES ESTÁN ROTAS, LOS SALARIOS CONGELADOS DESDE ENERO DE 2006, Y LAS PERSPECTIVAS DE CRECER PROFESIONALMENTE SON MÍNIMAS EN UN SECTOR EN EL QUE LAS EMPRESAS CONSIDERAN MÁS PRÁCTICO OBTENER SUS GANANCIAS DIRECTAMENTE DE LOS TRABAJADORES ANTES QUE POR LA CALIDAD DE SUS PRODUCTOS Y SERVICIOS (LEER PDF)CESEX, NECESITA UN CONVENIO PROPIO ¡¡YA!!

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[05/06/2008] CELEBRADA REUNIÓN CON LA EMPRESA.

2008-06-13T17:37:00.001+02:00

[05/06/2008] CELEBRADA REUNIÓN CON LA EMPRESA.EN UNA MUESTRA MÁS DE SU FALTA DE CONSIDERACIÓN HACIA LOS TRABAJADORES, LA DIRECCIÓN DICE "NO" A TODAS LAS PROPUESTAS PRESENTADAS POR EL COMITÉ EN MATERIA DE HORARIO, JORNADA, VACACIONES Y CONTRATACIÓN INDEFINIDA.ACTA DE LA REUNIÓN. (VER pdf).

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[04/06/2008] CELEBRADO PLENO DEL COMITÉ DE EMPRESA.

2008-06-13T17:36:00.001+02:00

[04/06/2008] CELEBRADO PLENO DEL COMITÉ DE EMPRESA.PARA NEGOCIAR EL CONVENIO COLECTIVO SE APROBÓ POR UNANIMIDAD UNA PLATAFORMA UNITARIA QUE SERÁ LA QUE SE PROPONDRÁ A LA EMPRESA.ESPERAMOS QUE TODOS COLABORÉIS EN LA ELABORACIÓN DE ESTA PLATAFORMA, APORTANDO VUESTRAS IDEAS SOBRE LAS MEJORAS EN LAS CONDICIONES DE TRABAJO.ACTA DE LA REUNIÓN. (VER word)

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convenios colectivos

2008-05-26T09:02:00.002+02:00

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FOMENTO DEL EMPLEO. Acordadas medidas en el Consejo de Gobierno del día 23/05/2008

2008-05-25T04:21:00.002+02:00

El Consejo aprobó un decreto por el que se establecen las bases reguladoras de las subvenciones para el fomento del empleo de calidad en la contratación indefinida en el ámbito de la Comunidad de Extremadura, así como el gasto correspondiente a la convocatoria para el año 2008, con un presupuesto de dos millones de euros.

Este decreto se enmarca en las medidas del Plan de Fomento y Calidad del Empleo, en especial las relativas a la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en el mercado laboral; la inclusión social; el fomento del empleo y del autoempleo; y la promoción del empleo estable y de calidad para jóvenes.

El nuevo decreto regula los incentivos destinados al fomento de la estabilidad en el empleo, con la finalidad de crear puestos de trabajo, así como favorecer la inserción de determinados colectivos de desempleados con mayores dificultades de acceso al mercado laboral, a través de dos programas de ayuda que, en el ámbito de sus competencias, desarrolla la Administración de la Junta de Extremadura a través del Servicio Extremeño Público de Empleo.

Se introducen también cláusulas sociales de territorialidad e igualdad que pretenden impulsar en mayor medida la creación de empleo estable y de calidad en municipios de menos de 5.000 habitantes, así como estimular a las empresas para que exista un equilibrio entre hombres y mujeres en la composición de su plantilla, e incentivar la incorporación de las mujeres en actividades en las que exista un menor índice de empleo femenino.

También presenta novedades normativas como son el establecimiento de la obligación del mantenimiento del contrato de trabajo subvencionado durante un periodo de tres años, la tipificación de los supuestos de modificación de la resolución, así como los criterios de graduación para la devolución de las cantidades recibidas como consecuencia de incumplimientos de las obligaciones impuestas a las entidades beneficiarias. Además, se regulan las subvenciones a conceder por las contrataciones realizadas en el trabajo fijo discontinuo.

Podrán ser beneficiarias de las ayudas las pequeñas y medianas empresas (PYMES), ya sean personas físicas o jurídicas, y las entidades privadas sin ánimo de lucro que realicen contrataciones con carácter estable.

Por unos servicios públicos de calidad accesibles a todos

2008-05-24T10:59:00.003+02:00

CCOO y UGT han puesto en marcha una campaña de recogida de firmas para reclamar a la Comisión Europea que promueva una directiva marco sobre los servicios públicos en Europa. La campaña iniciada por la Confederación Europea de Sindicatos (CES), que cuenta ya con más de 500.000 firmas trabajadores europeos, tiene por objetivo salvaguardar y promover unos servicios públicos –entendidos como un conjunto de actividades que incluyen la educación, la sanidad, el agua, la energía y el transporte público entre otros sectores- de calidad y accesible a todos.Puedes contribuir con tu firma en la dirección: pinchando aquí

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HOLA A TODOS

2008-05-23T09:43:00.000+02:00

Este es otro de los innumerables blogs de nuestra sección sindical